• DÉVELOPPEMENT DU SECTEUR MINIER AU NIVEAU RÉGIONALE ET SOUS RÉGIONALE : Prospection minière – Étude d’impact environnementale – Recrutement/Ressources humaines – Pilotage de Projets miniers – Études de faisabilité – Mobilisation des ressources – Joint-venture.
• INGÉNIERIE DE DEVELOPPEMENT : Études de base/référence – Suivi & évaluation de projets/programmes – Études d’assessment – Planification stratégique des projets/programmes – Conception de projets/programmes – Enquête quantitative et qualitative – Conception de plan de développement économique et social – Diagnostic institutionnel & organisationnel – Traitement et analyse des données statistiques – Études d’aménagements – Enquêtes démographiques et socio sanitaires – Recensement des systèmes financiers décentralisés.
• INGÉNIERIE DE LA FORMATION :Conception de modules de formation – Formation andragogiques – Renforcement de capacités du personnel des entreprises – Management des organisations communautaires et entreprises – Conseil en ingénierie de développement des compétences – Renforcement de capacités des managers  en développement local.

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