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Cet article MISSION D’APPUI CONSEIL AU COMPTE DE GTMC GUINEE et  de  AGG Mali.   est apparu en premier sur BEGIP SARL.

• Renforcement de capacités des managers du personnel des entreprises minières et BTP (AGG, EGTF, EGTG etc.) à  la mise en place de programmes de rémunération globale compétitifs  enfin de motiver fidéliser les salariés ;

• Analyse des tâches et mise à jour du catalogue des emplois des travailleurs.

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• • Renforcement de capacités du personnel des sites (Morila, Tongon, Loulou, Gounkoto Obouasi, Siguiri) en élaboration d’outils permettant le développement des compétences : évaluation des grilles de performance.
  • Actualisation du règlement intérieur du group «EGTF» ; Evaluation des ressources humaines et diagnostic des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces (matrice SWOT) du service SAFETY.
  • Amélioration de la performance des conducteurs opérateurs, mécaniciens, superviseurs, personnel administratif de EGTF Morila, en sécurité de travail par la connaissance et la prévention des risques et dangers et le renforcement de leurs capacités sur le plan opérationnel, organisationnel et managérial.
• 2012-2022 : Assistance aux entreprises dans la gestion des cas de contentieux judiciaire au compte de EGTF et autres structures :
  • recherche et analyse d’une documentation juridique fiable et actualisée au profit de l’entreprise ;
  • appui à l’élaboration des contrats des employés ;
  • assistance à l’entreprise en cas de mise en œuvre de la procédure disciplinaire ;
  • recouvrement des salaires, heures supplémentaires et autres indemnités impayées;
  • Réclamation de documents à remettre sous astreinte devant le juge des référés;
  • calcul d’indemnisation en de demande de résiliation judiciaire du contrat de travail d’accident de professionnel ;
  • appui conseil aux parties prenantes en cas de contestation de licenciement (licenciement disciplinaire, licenciement économique, licenciement discriminatoire) ;
  • appui à la négociation et conclusions de rupture conventionnelle.

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Nous communiquons ci-après quelques-unes des expériences techniques et des moyens matériels de notre cabinet en matière de mise à jour du catalogue des emplois et de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences etc.

Ainsi, nous avons acquis une expérience particulière dans l’environnement malien et sous régionale pour avoir assuré singulièrement ou en équipe de nombreuses missions en matière de gestion des ressources humaines et la mise à jour de catalogue des emplois afin de faciliter la capitalisation de la diffusion des bonnes pratiques au sein des entreprises/organisations et des projets/programmes miniers et éducatives.

Aussi, notre bureau a réalisé plusieurs missions de recrutement, d’évaluation de compétences du personnel, de formation continue, de renforcement de capacités, d’évaluation des performances et de gestion des carrières dont les missions sont ci-dessous référencées :

• Gestion des ressources humaines, administratives et financières, des matériels ;
• Mise en place d’un système de gestion du personnel ;
• Élaboration d’outils de gestion et d’évaluation, de kits de formation ainsi que la formation de formateur en gestion ;
• Définition de la classification et de la catégorisation du personnel actuel et futur ;
• Analyse des différents textes législatifs et réglementaires (code du travail, conventions collectives, conventions minières, code minier, code prévoyance sociale etc.);
• Gestion des conflits sociaux et des relations avec l’administration du travail, des associations corporatives et syndicales ;
• Suivi des relations avec l’administration fiscale et les organismes sociaux ;
• Analyse de la conformité des rémunérations par rapport aux textes législatifs et règlements en vigueur en République du Mali ;
• Définition d’un plan de carrière du personnel ;
• Mise en place d’une grille salariale conforme ;
• Élaboration de la convention d’établissement ;
• Droit de la protection de l’environnement dans les activités minières ;
• Étude-assistance-conseil en création et Développement des entreprises.

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Cet article ELABORATION DE PLAN DE GESTION DE CARRIERE ET D’EVALUATION POSTES ET DE LA PERFORMANCE POUR LE COMPTE DE WATER AÏD DE 2004 À NOS JOURS  est apparu en premier sur BEGIP SARL.

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Cet article ETUDES  D’INFORMATISATION REALISEES DE  2001  À NOS JOURS est apparu en premier sur BEGIP SARL.

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Janvier 2021: Évaluation rapide des besoins des personnes déplacées internes, retournes, communautés d’accueil dans les cercles de Ségou, Niono, Tominian, Bankass, Douentza et Koro, en république du Mali ;

Octobre 2020: Évaluation finale externe du « Projet de Prévention et Lutte contre les violences domestiques de l’ONG «YAG-TU», financé par IAMANEH Suisse, à Bandiagara

Janvier 2019: Évaluation du Programme de Diago de World Vision Mali dans les communes de Diago, Doubabougou et Kambila, programme ayant pour but global de « contribuer aux conditions de vie des enfants, de leurs familles et de leurs communautés dans la zone d’intervention de Diago d’ici septembre 2023 » à travers un plan de développement participatif ;

Septembre 2018: Évaluation qualitative de l’approche des «Groupes d’Action Communautaire » dans l’amélioration de l’offre et l’utilisation des services de santé au niveau communautaire dans les districts sanitaires de la zone d’intervention du projet USAID/SSGI des  régions de Kayes, Sikasso, Koulikoro au Mali;

Décembre 2018: Évaluation de l’impact du projet « Prévention et Traitement de la Fistule Obstétricale» de l’ONG IAMANEH Mali dans la région de Ségou, financé par IAMANEH Suisse pour la prévention et la prise en charge de la fistule obstétricale dans les districts et aires sanitaires de sa zone d’intervention ;

Octobre 2018: Étude sur les Champions et Championnes locaux du Projet « BORN ON TIME » de Save the Children Mali, engagés pour la réduction de la prématurité au Mali, dans cinq districts sanitaires de la région de Sikasso, pour déterminer leur niveau de  connaissances au niveau communautaire ;

Septembre 2018: Étude d’identification des filières et des Activités Génératrices de Revenus (AGRs) porteuses pour les Résidents locaux dans les villages d’intervention de la mine d’or de Morila Sa ;

Septembre 2018: Évaluation d’impact de 10 ans du Projet KOICA de Save the Children Mali ;

Juin 2018: Étude sur les besoins de santé des adolescents/es dans les zones d’intervention du projet de « BORN ON TIME » de Save the Children Mali ;

Décembre 2017 : Évaluation externe du projet de « Prévention et lutte contre les violences domestiques » de l’ONG «YA-G-TU» dans les communes cibles du cercle de Bandiagara, documentation de l’impact/effets de l’interaction des groupes[1] communautaires jouant le rôle  de dispositifs locaux de gestion des cas de violences faites aux femmes ainsi que les bonnes pratiques et des leçons apprises dans la gestion intégrée des violences faites aux femmes ;

Cet article QUELQUES UNES DE NOS DERNIERES REALISATIONS D’EVALUATIONS ET D’ETUDES  est apparu en premier sur BEGIP SARL.