2019 : Évaluation de compétence des candidats de Global Business And Services et la définition de politique de rémunération dans les entreprises minières et de BTP, mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs ;
- Renforcement de capacités des managers du personnel des entreprises minières et BTP (AGG, EGTF, EGTG etc.) à la mise en place de programmes de rémunération globale compétitifs enfin de motiver fidéliser les salariés ;
- Analyse des tâches et mise à jour du catalogue des emplois des travailleurs.