Nous communiquons ci-après quelques-unes des expériences techniques et des moyens matériels de notre cabinet en matière de mise à jour du catalogue des emplois et de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences etc.
Ainsi, nous avons acquis une expérience particulière dans l’environnement malien et sous régionale pour avoir assuré singulièrement ou en équipe de nombreuses missions en matière de gestion des ressources humaines et la mise à jour de catalogue des emplois afin de faciliter la capitalisation de la diffusion des bonnes pratiques au sein des entreprises/organisations et des projets/programmes miniers et éducatives.
Aussi, notre bureau a réalisé plusieurs missions de recrutement, d’évaluation de compétences du personnel, de formation continue, de renforcement de capacités, d’évaluation des performances et de gestion des carrières dont les missions sont ci-dessous référencées :
- Gestion des ressources humaines, administratives et financières, des matériels ;
- Mise en place d’un système de gestion du personnel ;
- Élaboration d’outils de gestion et d’évaluation, de kits de formation ainsi que la formation de formateur en gestion ;
- Définition de la classification et de la catégorisation du personnel actuel et futur ;
- Analyse des différents textes législatifs et réglementaires (code du travail, conventions collectives, conventions minières, code minier, code prévoyance sociale etc.);
- Gestion des conflits sociaux et des relations avec l’administration du travail, des associations corporatives et syndicales ;
- Suivi des relations avec l’administration fiscale et les organismes sociaux ;
- Analyse de la conformité des rémunérations par rapport aux textes législatifs et règlements en vigueur en République du Mali ;
- Définition d’un plan de carrière du personnel ;
- Mise en place d’une grille salariale conforme ;
- Élaboration de la convention d’établissement ;
- Droit de la protection de l’environnement dans les activités minières ;
- Étude-assistance-conseil en création et Développement des entreprises.